Bacheca Sindacale
Anno scolastico 2022/23
Verbale relativo alla sessione di Confronto su:
1) articolazione dell’orario di lavoro del personale docente, educativo e ATA, nonché i criteri per l’individuazione del medesimo personale da utilizzare nelle attività retribuite con il Fondo d’Istituto;
2) criteri riguardanti le assegnazioni alle sedi di servizio all’interno dell’istituzione scolastica del personale docente, educativo e ATA;
3) criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;
4) promozione della legalità, della qualità del lavoro e del benessere organizzativo e individuazione delle misure di prevenzione dello stress lavoro-correlato e di fenomeni di burn-out.
Contratto integrativo per l’individuazione di fasce temporali di flessibilità oraria
Ipotesi Contratto integrativo d’Istituto risorse FIS per l’a.s.2022/23
Ipotesi Contratto integrativo d’istituto risorse extra FIS per l’a.s.2022/2323
Contratto integrativo d’istituto a.s. 2022/23
nota: I contratto originali, firmati dalle parti, sono depositati in Presidenza e possono essere visionati dagli interessati
Anno scolastico 2021/22
Verbale relativo alla sessione di confronto su:
1) articolazione dell’orario di lavoro del personale docente, educativo e ATA, nonché i criteri per l’individuazione del medesimo personale da utilizzare nelle attività retribuite con il Fondo d’Istituto;
2) criteri riguardanti le assegnazioni alle sedi di servizio all’interno dell’istituzione scolastica del personale docente, educativo e ATA;
3) criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;
4) promozione della legalità, della qualità del lavoro e del benessere organizzativo e individuazione delle misure di prevenzione dello stress lavoro-correlato e di fenomeni di burn-out.
Integrazione al contratto sicurezza in ordine all’emergenza sanitaria da COVID-19
nota: I contratto originali, firmati dalle parti, sono depositati in Presidenza e possono essere visionati dagli interessati
Verbale sito scrutini RSU 5-6-7 aprile 2022
Anno scolastico 2020/21
1) articolazione dell’orario di lavoro del personale docente, educativo e ATA, nonché i criteri per l’individuazione del medesimo personale da utilizzare nelle attività retribuite con il Fondo d’Istituto;
2) criteri riguardanti le assegnazioni alle sedi di servizio all’interno dell’istituzione scolastica del personale docente, educativo e ATA;
3) criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento;
4) promozione della legalità, della qualità del lavoro e del benessere organizzativo e individuazione delle misure di prevenzione dello stress lavoro-correlato e di fenomeni di burn-out.
Contratto integrativo FIS a.s. 2022/23